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Michael Plünnecke
Lieblingsthemen
- Leadership Coaching
- Executive Sparring Partner
- Kultur-Entwicklung
- Team-Entwicklung
- Entwicklung & Begleitung von Transformationsprozessen
- Konflikte & Krisen als Chance nutzen
Spezialkenntnisse
Schon während meiner Grundausbildung zum Maschinenbau-Ingenieur, wurde mir bewusst, dass mich nicht nur die technischen und fachlichen Inhalte interessieren, sondern auch die Menschen, die diese Inhalte umsetzen und mit Leben füllen. Dementsprechend habe ich meine weitere professionelle Entwicklung ausgerichtet. Inzwischen begleite ich seit vielen Jahren mit großer Leidenschaft und Freude, Menschen und Organisationen in ihren Entwicklungsprozessen.
- Dipl. Ingenieur des Maschinenbaus
- Dipl. Wirtschafts-Ingenieur
- Systemischer Coach, Berater & Master am ISB Wiesloch
- Change Management La Marsh
- 360° Feedback Prozesse
- Hypno-systemischer Coach & Berater (INeKO, Köln)
- Zielführende Nutzung von Emotionen in Führungsrollen
- „Purpose“ Arbeit (Individuum und Team)
- Lizenziert für: Hogan Personality Inventory, Reiss ProfileTM, LUXX ProfileTM, Reflector
Big Five Personality
Meine Superkraft
Gelassenheit und analytische Klarheit gekoppelt mit Empathie und Wertschätzung für die Menschen
“Alles darf sein… und kann als Ressource genutzt werden”
Professionelle Schwerpunkte
- Systemisches Leadership Coaching
- Team-Entwicklung
- Entwicklung & Begleitung von Transformationsprozessen
- Kultur-Entwicklung
- 20+ Jahre Erfahrung als Führungskraft in der Automobil-, Sportartikel- und Mode-Industrie
- Gründer und Inhaber des Netzwerkes “Michael Pluennecke – International Executive Coaches”
Lieblingsprojekte
- Leadership Coach und Executive Sparring Partner in Unternehmen verschiedenster
Industrien - Gestaltung und Begleitung der Transformation, Restrukturierung und Kulturentwicklung in
internationalen Industrieunternehmen - Gestaltung und Umsetzung von Leadership Development Programmen verknüpft mit
(Führungs-) Kulturentwicklung
