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Thomas Birnmeyer
Lieblingsthemen
- Strategieberatung und –implementierung (Fokus Human Resources)
- Change Management
- Leadership Development
- Coaching (speziell: Führungskräfte vor/ während ihrer nächsthöheren Verantwortungen)
- Strategieberatung und –implementierung (Fokus Sustainability)
- “Impact Measurement & Valuation”: die (positiven und negativen) Wirkungen von Unternehmen über deren gesamte Wertschöpfungskette sichtbar, messbar und bewertbar machen
Spezialkenntnisse
- Sportstudium und Studium der BWL
- Trainerausbildung
- Ausbildung zum systemischen Organisations- und Personalentwickler
- Tiefe Kenntnisse aller Dimensionen der Funktion „Human Resources“ in Unternehmen
- Tiefe Kenntnisse der „Social Sustainabilty“ Dimensionen in Unternehmen
Meine Superkraft
In komplexen Sachverhalten und Umgebungen schaffe ich Klarheit und Transparenz sowie Fokus auf das Wesentliche.
Kunden und Partner schätzen meine Ergebnisorientierung, Empathie und Verlässlichkeit.
Professionelle Schwerpunkte
- 25 Jahre Erfahrung in dem global agierenden Konzern SAP; als Experte, Manager und Executive
- 18 Jahre systemische Beratungs- und Coachingerfahrung, u.a als Partner bei KÖHNINGER
- Thematisch tief verankert in „Human Resources“ (HR Strategie, Organisation, Prozesse, Operations)
- Thematisch tief verankert in „Sustainability“ (Strategie, Organisation, Integration der „Sustainabiity/ ESG KPIs“ in die Unternehmenssteuerung)
Lieblingsprojekte
- Beratung der Geschäftsführung im Kontext der Wachstumsstrategie in einem Unternehmen der IT-Industrie. Begleitung der Umsetzung und Sicherstellen der erwarteten Wirkungen
- Leadership and Talent Development Program in einem Unternehmen der IT-Industrie
- Integration der Nachhaltigkeitsstrategie in die Unternehmensstrategie eines Unternehmens aus der IT-Industrie
- Weiterentwicklung von “Impact Measurement & Valuation” in Kooperation mit WifOR und Umsetzung in die Unternehmenssteuerung eines Unternehmens aus der IT-Industrie
